EstaThe Опубликовано 11 апреля, 2018 Поделиться Опубликовано 11 апреля, 2018 Всем привет! Такая проблемка у меня. Работы много, набираю новых сотрудников, но они работают плохо. Все деньги уходят на зарплаты. Что с этим делать? Спасибо! Ссылка на комментарий
EstaThe Опубликовано 12 апреля, 2018 Автор Поделиться Опубликовано 12 апреля, 2018 Тут, к сожалению, никто ничего не посоветовал, зато нашел телеграм-чатик, там мне помогли. Если кому интересно, то вот ссылка - https://t.me/joinchat/Bktl-VNdzDHJ034qrnzubw Ссылка на комментарий
Stefa Опубликовано 11 мая, 2018 Поделиться Опубликовано 11 мая, 2018 Нужно не набирать кого попало, а проводить собеседование, давать тестовое задание и анализировать его исполнения И уже потом принимать решение.. Ссылка на комментарий
Kellaya Опубликовано 6 июня, 2018 Поделиться Опубликовано 6 июня, 2018 Не берите на работу кого попало вот и все Ссылка на комментарий
AsasiN_4 Опубликовано 28 августа, 2019 Поделиться Опубликовано 28 августа, 2019 Мотивируйте работников различными бонусами, премиями и штрафами) Ссылка на комментарий
aleksivanov3082 Опубликовано 2 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 2 сентября, 2019 Нужно очень тщательно подходить к подбору персонала и платить достойную заплату , чтобы потом можно было за нее спросить отчет !!! Ссылка на комментарий
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти